Ressources Transition est un cabinet de management de transition qui accompagne les PME, ETI, et groupes côtés dans tous les domaines. Nous accompagnons également les « family Office » et les fonds d’investissement.
Vous vous reconnaissez dans l’un de ces secteurs d’activité ? Contactez-nous afin d’échanger sur votre projet !
Secteur concernant de multiples environnements structurés et fortement processés qui nécessite des compétences spécifiques, pointues et adaptées lors d’événements qui sortent du quotidien : absence, évolution structurelle, amélioration de la performance…
La compétence est souvent manquante dans l’entreprise. L’expertise professionnelle des managers de transition dans le secteur concerné est alors primordiale.
Secteur ayant un cadre réglementaire évolutif, aux normes strictes, souvent européennes voire mondiales. Concernant les mutuelles, la concentration du secteur est toujours actuel.
Ces secteurs, essentiels au bon fonctionnement de l’économie, et qui voient leurs habitudes de consommation changer (digitalisation de l’expérience client) nécessitent des compétences pointues et à jour de la part de intervenants externes.
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Ce secteur, bousculé en profondeur par la digitalisation, doit repenser en permanence son organisation et son modèle économique. Dans ce contexte mouvant et instable, les acteurs font appels à des managers de transition qui doivent leur permettre de s’ouvrir à d’autres schémas est de s’adapter à de nouveaux modes de consommation.
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Les secteurs des services et du conseil sont depuis longtemps un fort relais de croissance de l’expansion économique. Ils concernent une partie sans cesse grandissante de la population active et sont les secteurs les plus protéiformes. Selon les projets et les ambitions, les compétences manquent souvent en interne et nécessitent de l’accompagnement ciblé que l’on trouve chez les managers de transition.
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