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Les fonctions de manager de transition proposées par Ressources Transition

Quelles sont les postes et fonctions concernés par le management de transition ou interim management ?

Pour chacune des situations complexes auxquelles nos clients sont amenés à faire face, Ressources Transition propose rapidement les managers de transition ayant les compétences et le savoir-faire adaptés à leur situation, afin de leur garantir une prestation de haut niveau.

  • Managers de transition sur les fonctions de Direction Générale : DG (Directeur Général), DGA (Directeur Général Adjoint), Directeur de site, Secrétaire Général...
  • Managers de transition sur les fonctions de Direction Financière : DAF (Directeur Administratif et Financer), RAF (Responsable Administratif et Financier), Consolideur, Contrôleur financier, Responsable ou Directeur du Contrôle de gestion, Consultant en finance, Directeur comptable, Directeur de CSP (Centre de Services partagés), Crédit Manager…
  • Managers de transition sur les fonctions de Direction des Ressources Humaines : DRH (Directeur des Ressources Humaines), RRH (Responsable des Ressources Humaines), Chef de projet SI RH / Missions RH, Responsable des relations sociales …
  • Managers de transition sur les fonctions de Direction Juridique
  • Managers de transition sur les fonctions de Direction industrielle
  • Managers de transition sur les fonctions de Direction des opérations
  • Managers de transition sur les fonctions de Direction Commerciale

Nous intervenons en France sur tous les secteurs d’activité et pour toutes les tailles de structure.

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