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Conseils managers de transition

02/05/2016 | Devenir manager de transition : les raisons qui devraient vous motiver

Ancien(ne) cadre expérimenté(e), vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et envisagez de devenir manager de transition. Si ce métier est attractif en plusieurs points, il reste encore mal connu et peut décourager les candidats mal informés. Focus sur les raisons qui devraient vous motiver à emprunter la voie du management de transition.Devenir manager de transition, un renouveau ...

28/04/2016 | Recrutement d'un manager de transition : qui sont les principaux intervenants?

En plus des entreprises spécialisées dans le secteur, de nombreux acteurs interviennent dans le recrutement d’un manager de transition. Cabinets RH, managers indépendants, cabinets de conseil RH, associations : tour d’horizon des structures présentes sur le marché du management de transition.Les grands cabinets de recrutement internationauxNombreux sont les grands cabinets RH internationaux à ...

15/04/2016 | Le management de transition à l’étranger

De plus en plus d’entreprises font appel à des managers de transition pour des missions à l’étranger. Selon le baromètre « managers de transition 2015 » de l’association des managers et du management de transition (A2mT), 11,9 % des missions de management de transition sont effectuées à l’international. Une chiffre en constante augmentation. Zoom sur le portage salarial à l’étranger et s ...

04/02/2016 | Le management de transition par étapes

Pour maximiser les chances de réussite d’une mission de management de transition, les entreprises comme le manager doivent suivre un processus strict. Zoom sur les principales étapes à respecter.Le manager de transition intervient dans une période clé pour l’entreprise, qu’il s’agisse de l’accompagner dans sa croissance, d’effectuer un lancement stratégique, de gérer une urgence managériale, u ...

03/12/2015 | Choisir un manager de transition : 9 questions à se poser

Le choix du manager de transition est déterminant pour une entreprise. Expérience, rémunération, parcours professionnel, motivations : quelles sont les principales questions à garder en tête lorsque l’on recherche un manager de transition ?1. Le candidat a-t-il déjà occupé un poste de manager de transition ?Le recours à un manager de transition intervient généralement dans une pério ...

19/11/2015 | Managers de transition et portage salarial : les avantages

Les managers de transition ont le choix entre plusieurs statuts pour exercer leur activité. Parmi eux, le portage salarial constitue une alternative présentant de nombreux avantages pour le manager de transition.Zoom sur les principaux atouts de ce dispositif, avec Ressources Transition.Rappel : qu’est-ce que le portage salarial ?Le portage salarial permet aux managers de transition de d ...

05/11/2015 | Manager de transition : les étapes clés pour une mission réussie

Les missions d’un manager de transition sont toutes uniques puisqu’elles touchent des entreprises différentes, dans un contexte particulier, avec des difficultés et des attentes distinctes. Pourtant, certaines étapes sont essentielles lors d’une mission de management de transition, afin d’agir de manière efficace et en adéquation avec les besoins de l’entreprise.Mission du manager de transition&nb ...

21/10/2015 | Le manager de transition n’est pas qu’une force supplétive dans l’entreprise !

Le management de transition consiste à confier de manière provisoire la direction d’une entreprise, d’un service ou d’un département à un dirigeant extérieur, afin d’accompagner un changement ou de gérer une situation de crise.Ce poste apparaît aujourd’hui comme une solution concrète pour  l’employeur qui intègre le manager de transition en tant que force vive de l’entreprise et non plus comm ...

15/10/2015 | Manager de transition : les erreurs à ne pas commettre

Le manager de transition intervient durant une période charnière de la vie d’une entreprise. Gestion de crise, évolution structurelle, amélioration de la performance, urgence managériale, toutes les missions du manager sont à la fois délicates, uniques et stratégiques. Elles impliquent au-delà d’une expertise, un certain savoir-être. Point sur les principales erreurs à éviter afin de mener à bien ...

10/09/2015 | Intégration du manager de transition dans l’entreprise : les clés pour une collaboration efficace

Qu’il s’agisse d’un remplacement en urgence, d’une évolution structurelle, d’un lancement stratégique, d’une gestion de crise ou d’une mission touchant à l’amélioration de la performance, il est impératif de préparer l’intégration du manager de transition afin de maximiser les chances de réussite de la mission.Soigner son recrutementLa réussite de la mission du manager de transition débute par le ...

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