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Actualités Ressources Transition

29/08/2016 | Le manager de transition, un intérimaire (pas) comme les autres

Le manager de transition intervient en entreprise lors de missions ponctuelles en remplacement, ou en renforcement. Mais doit-il être considéré comme un intérimaire comme les autres ? La réponse avec Ressources Transition.Quand management de transition est synonyme d’intérimÀ la lettre "i" du dictionnaire Larousse, cherchez le mot "intérimaire", vous trouverez cette définition : « Se dit d’un ...

19/07/2016 | Salaire des managers de transition : comment est-il fixé ?

La rémunération d’un manager de transition dépend de nombreux critères, comme son expérience, la durée et la complexité de sa mission ou encore la taille de l’entreprise qui fait appel à ses services. À quel salaire un manager de transition peut-il prétendre ? Comment est calculée sa rémunération ?Le salaire des managers de transition, une valeur à géométrie variableLe salaire des managers de ...

07/04/2016 | Les managers de transition : tous des seniors ?

Le management de transition constitue souvent une nouvelle opportunité professionnelle pour les cadres possédant une expérience solide. Quel est le profil type des managers de transition ? S’agit-il systématiquement de seniors ? Les managers de transition, tous des seniors ?Parmi les idées reçues les plus communes concernant les managers de transition, la question de l’âge, rev ...

07/04/2016 | Manager de transition, un métier qui évolue

Depuis son apparition dans les années 60, le management de transition a connu une évolution régulière, s’adaptant aux besoins des entreprises et au contexte économique dans lequel il s’inscrit. Gestionnaire de crise, médiateur, initiateur du changement : comment le rôle du manager de transition a évolué au fil des décennies ?Le management de transition de sa naissance aux années 2000Né d ...

11/03/2016 | Manager de transition : état des lieux du métier en 2015

Depuis l’apparition dans les années 60, des premiers managers de transition, le métier a beaucoup évolué ainsi que la manière dont il est perçu dans une entreprise. Quel est le portrait type du manager de transition en 2015 ?  Le profil type du manager de transition en 2015L’association des managers et du management de transition (A2mT) a publié son baromètre annuel « managers de tr ...

25/11/2015 | Managers de transition : quel avenir ?

Le management de transition est encore considéré comme un « micro-marché » à côté des autres grands secteurs du conseil en entreprise. Entre communication insuffisante et méconnaissance des principaux acteurs, les managers de transition peuvent-ils imposer leurs profils bien particuliers ?Les cabinets de management de transition sont de plus en plus nombreux. D’un seul en 1990, ils ...

12/11/2015 | Le manager de transition, acteur du dialogue en entreprise ?

La mission du manager de transition consiste à assurer la gestion d’une transition, dans le cadre d’une opération complexe (changement de direction, cession d’activité, fermeture d’un site, fusion avec un autre groupe, croissance à l’international...). Son poste stratégique en fait un élément central du dialogue dans l’entreprise, l’amenant à échanger avec tous ses collaborateurs pour résoudre au ...

28/10/2015 | Le management de transition sur le marché européen

La place octroyée aux managers de transition évolue à un rythme différent au sein des pays d’Europe. Nombre d’acteurs, domaines d’intervention, influence économique sont autant de critères qui influencent le dynamisme du secteur. Où se situe la France par rapport à ses voisins européens en matière de management de transition ? Comment est évaluée la place de ce secteur d’activité dans chaque ...

30/07/2015 | Management de transition : quid de la parité ?

Le monde professionnel est, de manière générale, grevé par des inégalités entre hommes et femmes, en termes d’évolution, de responsabilité ou encore de rémunération. Le secteur du management de transition est-il soumis aux mêmes inégalités ? En 2014, la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) indiquait qu’il existait un écart de salaire d’environ ...

21/07/2015 | Changeons de regard: du management de transition au management de transformations

Y aurait-il quelque chose de nouveau au royaume du travail ? L’ « économie à la demande », qui transforme tant de secteurs économiques (transports, alimentation, santé ou encore habitat), est-elle en train de gagner celui de l’emploi, et d’ébranler ainsi le sacro-saint salariat, y compris dans les plus hautes sphères de l’entreprise ? Et si le temps d’un management de transition d’un genre nouveau ...

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